干部任免条例（干部任免条例合集）

本文目录一览：

• 1、党政领导干部的选拔任用规定
• 2、江苏省各级人民代表大会常务委员会人事任免工作条例
• 3、河南干部任免条件
• 4、党支部可以讨论决定干部任免吗
• 5、党委党组讨论决定干部任免事项必须有多少成员到会
• 6、干部任免规定

党政领导干部的选拔任用规定

（一）党管干部原则干部任免条例；（二）五湖四海、任人唯贤原则；（三）德才兼备、以德为先原则；（四）注重实绩、群众公认原则；（五）民主、公开、竞争、择优原则；（六）民主集中制原则；（七）依法办事原则。

党政领导干部选拔任用的六个基本程序：民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商 。党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部干部任免条例，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

党性原则：党员干部必须坚持党的基本理论、路线、方针、政策干部任免条例，拥护党的领导，具备良好的党性修养和忠诚的政治品质。

江苏省各级人民代表大会常务委员会人事任免工作条例

1、第十一条第一款修改为：“常务委员会会议审议的议案，可以由常务委员会主任会议提出。

2、有关重大事项的报告，由常务委员会主任会议、省人民代表大会各专门委员会、省人民政府、省高级人民法院或者省人民检察院提出。

3、第一章　总则第一条　为了规范省人民代表大会专门委员会的工作，保障其依法履行职责，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和有关法律，结合本省实际，制定本条例。

4、第五条　省人民代表大会会议有三分之二以上的代表出席，始得举行。

5、第五条　地方各级人民代表大会的选举经费，由各该级选举工作机构编造预算，分别列入地方各级财政支出。第二章　选举工作机构第六条　省、设区的市的人民代表大会常务委员会主持本级人民代表大会代表的选举。

6、第一条　为保障乡、民族乡、镇（以下简称乡、镇）的人民代表大会依法行使职权，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。

河南干部任免条件

到45岁。根据查询《河南省干部管理条例》和《河南省干部任用条例》干部任免条例的规定显示，担任科级干部职务干部任免条例的人员年龄一般应在35岁以上、45岁以下，超过年龄范围干部任免条例的情况，需要经过特批或者特殊情况下的例外处理。

宿豫区的人事任免条件具体如下干部任免条例：首先要对上级领导忠诚，服从组织的安排，认真贯彻和执行党的工作方针和路线。其次是在工作岗位上做出干部任免条例了成绩。此外没有经济道德等问题，遵纪守法，清正廉洁，勤政为民，团结同志。

第三条 凡须由省人大常委会任免的地方国家机关工作人员，应当符合任职条件，并严格按照法律规定的程序提请任免。

第二条　河南省人民代表大会常务委员会（以下简称省人大常委会）任免地方国家机关工作人员适用本办法。第三条　省人大常委会行使任免权，实行民主集中制，依法办事。提请省人大常委会任命的地方国家机关工作人员，应当符合任职条件。

党支部可以讨论决定干部任免吗

1、党总支和党支部没有科级干部任免的权限**。干部任命是组织部门的事情，这是属于行政方面的事物，不是党总支的工作。因此，在党总支和党支部并没有相应的规定或办法来描述其任免科级干部的权限。

2、根据党章第十七条规定可知道，党组织讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。一般来说，按照这个原则来决定问题能够集中正确意见。在有些特殊情况下，“应到多数”还不够，还应符合特定比例的多数。

3、党支部大会可以考察干部提拔在基层国有企事业单位，干部任免必须首先在党支部先行讨论、酝酿，统一思想；决议后，以单位行政名义任免。

4、决定多个事项，应当逐项表决。研究干部任免、党员发展、奖惩等事项，应当逐个表决。支部委员会表决事项以赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，支部党员大会表决事项以赞成票超过实到会有表决权的党员人数的半数为通过。

党委党组讨论决定干部任免事项必须有多少成员到会

其中，党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，这是一条刚性规定，体现了党的组织原则。一般来说，讨论决定干部任免，应当尽量保证全体成员参加。对不能参加的成员，也应事先或者事后听取意见。

三分之二以上成员。依据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十八条规定可知，党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。

根据中国共产党的相关规定，党委党组讨论决定干部任免事项时，党委委员、候补委员应当全体到会，确保党委委员的集体决策。党组成员应当全体到会，确保党组成员的集体决策。

决定干部任免不是必须有三分之二以上含本数。

法律主观：讨论决定干部任免事项必须有三分之二以上的党委（党组）成员出席，方能开会。选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。

干部任免规定

法律主观：党内职务和行政职务的任免：党内职务一般是党委进行任免，行政职务是政府机关或人大进行任免。一般情况下，是先进行党内职务，后进行行政职务。

法律分析：选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委（党组）管理的，本级党委（党组）可以提出选拔任用建议。

《干部任用条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。

法律分析：部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见，进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的，视为同意。

选任制公务员以及法官、检察官职务的任免、升降按照有关法律、法规和章程的规定执行。 聘任制公务员的职务任免与职务升降，另行规定。 第四条 公务员职务任免与职务升降工作按照干部管 理权限，依照法定的条件和程序进行。

部长任职在人大会议期间换届选举。平时部长需要任免，由国务院总理提请全国人大常委会表决通过。司局级干部任免，由国务院常务会议讨论、党委决定，报中组部备案。