国家有规定女性不可下井吗（劳动法规定女性不能下井）

本文目录一览：

• 1、国家规定女性不能从事的工作
• 2、禁止安排女职工从事矿山井下国家规定的第几级劳动
• 3、禁止女职工从事矿山井下国家规定的什么
• 4、劳动法第十三条所说的“国家规定的不适合妇女的工种或者岗位”具体是指...
• 5、女性职工特殊劳动保护规定

国家规定女性不能从事的工作

劳动法规定：“不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。”“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

女职工禁忌从事劳动范围：矿山井下作业；体力劳动强度分级标准中规定第四级体力劳动强度的作业；每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业。

不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 （4）女职工生育享受不少于九十天的产假。

2）孕期 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。

禁止安排女职工从事矿山井下国家规定的第几级劳动

第四级体力劳动强度国家有规定女性不可下井吗的劳动和其他禁忌从事的劳动。根据《女职工劳动保护特别规定》第5条国家有规定女性不可下井吗，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。

《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动和其他禁忌从事劳动。不得安排女职工经期从事高处、低温、冷水作业和国家规3级体力劳动强度的劳动。

第三级及以下劳动。根据《煤矿安全规程》（GB15767-2019）第五十一条的规定，禁止安排女职工从事井下第三级及以下劳动。其中，“第三级及以下劳动”指的是井下作业环境较差、作业岗位比较困难或危险的岗位。

法律规定 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中华人民共和国劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌。

有规定的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

禁止女职工从事矿山井下国家规定的什么

第四级体力劳动强度的劳动和其国家有规定女性不可下井吗他禁忌从事的劳动。根据《女职工劳动保护特别规定》第5条国家有规定女性不可下井吗，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。

《劳动法》规定国家有规定女性不可下井吗，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动和其他禁忌从事劳动。不得安排女职工经期从事高处、低温、冷水作业和国家规3级体力劳动强度的劳动。

根据《煤矿安全规程》（GB15767-2019）第五十一条的规定，禁止安排女职工从事井下第三级及以下劳动。其中，“第三级及以下劳动”指的是井下作业环境较差、作业岗位比较困难或危险的岗位。

第五十九条　禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条　不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

第五条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。

劳动法第十三条所说的“国家规定的不适合妇女的工种或者岗位”具体是指...

1、得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定国家有规定女性不可下井吗的第三级体力劳动强度的劳动。

2、【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时国家有规定女性不可下井吗，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外国家有规定女性不可下井吗，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

3、《劳动法》第十三条国家有规定女性不可下井吗，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

女性职工特殊劳动保护规定

1、女职工的特殊保护包括国家有规定女性不可下井吗：（1）禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其国家有规定女性不可下井吗他女职工禁忌从事的劳动。（2）不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

2、劳动法对女职工以下特殊保护劳动法中对于女职工有一些特殊的规定国家有规定女性不可下井吗，国务院审议通过国家有规定女性不可下井吗了关于女职工劳动保护的特殊规定国家有规定女性不可下井吗，其更加详细的对女职工的劳动权益等做出了规定。

3、第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。

4、女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。

5、《中华人民共和国劳动法》规定国家对什么实行特殊劳动保护《中华人民共和国劳动法》规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

6、为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定女职工劳动保护特别规定。