公司要求员工自愿放弃社保（公司要求员工自愿放弃社保,签了后怎么办）

本文目录一览：

• 1、公司要员工签自愿放弃社保
• 2、为什么厂里要我们签志愿放弃缴纳养老保险等五险的承诺书?
• 3、员工自动放弃社保合法吗
• 4、公司要求员工放弃社保
• 5、员工入职时,公司让员工自愿承诺个人放弃社保、放弃公积金条款会怎么样...
• 6、用工单位未缴纳养老保险确要求员工写自愿放弃声明合法吗

公司要员工签自愿放弃社保

1、用人单位依法为职工缴纳养老保险，是法定的义务，不缴费属于违法行为，职工自愿放弃社保声明或者协议无效，单位没有给缴纳的，可以要求单位补缴社保。

2、公司让签自愿放弃社保不合法，员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。

3、因为每个厂都想少点员工买社保，但是呢，他们又要把他们的责任推干净，所以要我们员工自己签，自愿放弃。

为什么厂里要我们签志愿放弃缴纳养老保险等五险的承诺书?

1、企业可以要求员工出具一份类似同意不交社保的承诺书来避免争议。

2、无法享受社保福利公司要求员工自愿放弃社保，如养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年或50（男女不同）才能够终生享受。

3、现实中必须严格落实劳动合同制度，不能存有不签劳动合同就可以不买“五险一金”的违法心理。

4、碍于监管风险，用人单位也不好过分明目张胆，他们通常会让员工自己签协议，放弃缴纳五险一金。年轻人不明就里，想到到手工资能多点，也乐得配合，毫不追究。

5、放弃承诺书 篇1 xx有限公司：本人于 年 月 日入职贵公司，职位是 。本人入职时，公司已向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用，公司也一直要求给予本人缴纳社会保险。

6、那肯定不能的呀。如果单位舍得花这个钱的话，单位就不会不缴纳五险一金公司要求员工自愿放弃社保了，这个东西签公司要求员工自愿放弃社保了之后也没有任何法律效力，离职了之后拿着这个合同到劳动局反手告公司一波，不遵守劳动法，不给员工缴纳社会保险。

员工自动放弃社保合法吗

1、员工自愿放弃社保的承诺属于违法的，没有法律效力。2，单位为员工缴纳社保属于法定义务，单位无正当理由未按期缴纳社保，行政部门可以限期缴纳并收取滞纳金。

2、员工主动向用人单位提出不要用人单位为其缴纳社保，而是以增加工资或是补助的形式向员工发放，双方会在协议中约定，这是员工自动放弃的，用人单位不承担任何责任是无效的。

3、员工签的自愿放弃社保不合法，具体如下：员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。

4、缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力。很多单位为了公司成本，钻法律的空子，让员工“自愿”与单位签订放弃社保协议。但其实签订的这个协议本身就是违法的，不具有法律效力。

公司要求员工放弃社保

这当然是不合理的了，国家规定的劳动法是企业有义务要给自己的员工缴纳五险，虽然说公积金现在还没有要求强制性缴纳，但是有很多福利好的企业都会给员工缴纳公积金。

公司让签自愿放弃社保不合法，员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。

公司让员工签的，自愿放弃社保缴纳的这种协议是没有任何法律效力的，现在没有关系，这个东西不受到法律的保护，到时候离职了，反手拿这个合同，到劳动局告公司，一波还能拿到一手钱。

员工入职时,公司让员工自愿承诺个人放弃社保、放弃公积金条款会怎么样...

1、第一，用人单位依法缴纳社会保险，是法定义务和责任，对于不缴费或者不按时足额缴费的，依法给予处罚。第二，用人单位让职工签订放弃缴纳社会保险，是违法行为，签订的协议无效，依然要按照规定给予缴费。

2、为员工办理社会保险是用人单位的义务。员工自愿起草或签订放弃社保的协议，本身就是违反法律规定的，所以协议无效。缴纳社保一事，用人单位不能看员工的意愿，无论怎么约定，只要没按规定缴纳，即为违法行为。

3、员工自愿起草或签订放弃社保的协议，本身就是违反法律规定的，所以协议无效。 缴纳社保一事，用人单位不能看员工的意愿，无论怎么约定，只要没按规定缴纳，即为违法行为。把社保换成现金再直接交给员工可以吗？不可以。

4、已经违反了劳动法的规定，石某有权利单方面与用人单位解除劳动合同，并且要求公司支付经济补偿。但是由于石某与公司签订的“放弃社保承诺书”无效，所以石某也应该将这段时间公司支付的社保补贴归还给公司。

用工单位未缴纳养老保险确要求员工写自愿放弃声明合法吗

1、入职时签订的自愿放弃社保协议，是无效协议，不合法。按照国家 社会 保险相关法律规定，用人单位为职工缴纳社保是一项强制的法定义务。应当自用工之日起30日内为其职工向 社会 保险经办机构申请办理 社会 保险登记。

2、法律分析：单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

3、员工承诺自愿放弃缴纳社保是否有效 违反法律强制性规定的个人承诺无效。

4、你好，单位停缴社保，已经涉嫌违法，单位给员工缴纳社保是单位的法定义务，你可以去人社局社保部门投诉举报单位，包括其他员工也停缴了，可以一块举报，要求缴纳社保，并对单位进行处罚。